About Sakura JOB さくらJOBとは

外国人を雇用する企業様や、登録支援機関向けの、
特定技能外国人の人材管理システムです

書類作成から、人材管理、業務進捗の管理、AI搭載型面談機能など、
業務をトータルでサポートしているシステムです。

このようなお悩み
ありませんか？

problem. 01 申請書類の作成・管理に時間がかかる
problem. 02 人材の配属先、在留期限の管理が煩雑
problem. 03 人材の定着率が悪い
problem. 04 外国人スタッフとの
コミュニケーションで抜け漏れが発生
problem. 05 人材紹介の進捗管理が属人的で
現状把握ができない
problem. 06 求人票の管理が複雑なため面倒

書類作成未経験の方でも簡単に作成できるようなUI設計です。
また煩雑な人材管理が誰でも簡単にご利用いただけます。
AI面談により、本人が今どんな思いをしているのか？
モチベーションが高いのか？低いのか？がわかるので、より特定技能外国人に寄り添った支援が可能です。
従来課金制ではございません。導入後も定額プランですので登録人数が増えても安心してご利用いただけます。

POINTS さくらJOBの
4つのポイント

POINT. 01 煩雑な申請書類が
誰でも作成可能

人材登録、所属先登録をしていただければ、自動で必要書類に反映されるので、手間を大幅に削減することが可能です。
決められた場所に入力するだけなので、属人的になっていた書類作成が誰でも作成可能になります。

申請書は自動入力箇所が多くあるので未経験の方でも簡単に作成が可能です。

面談管理、在留期限管理、書類管理がTOP画面で把握が可能です。

簡単に人材登録ができる、かつ一覧で人材が見えるので操作も楽々です。
POINT. 02 特定技能外国人の
情報を一括管理

所属先管理、在留資格の管理など、外国人が日本で働くために必要なものが一元管理されます。
在留資格の更新漏れや、定期報告の時期など経験の浅い社員でも簡単に操作可能です。

AIによるモチベーション判定ができるので、面談後のフォローも手厚くできます。

面談中も本人のモチベーションが把握できるので、面談の工夫も可能です。

Web面談機能がついているので、すぐに応募者・スタッフとの面談が可能です。
POINT. 03 AI表情判定機能の活用に
よる
スタッフフォローの
質改善

オンラインによる表情判定で、働いているスタッフ、これから働こうとしているスタッフのモチベーションが把握可能です。もしモチベーションが低かったり、悩んでいるようでしたらすぐにフォロー可能です。スタッフへのフォローの質アップで、スタッフも安心して働けるようになります。

面談する側される側ともに話した内容が文字起こしされるため、コミュニケーションの抜け漏れが少ないです。

面談後他の方が見ても何を話したかがわかるので引継ぎも簡単です。

文字起こしは日本語だけでなく、多言語で対応しています。
POINT. 04 面談の文字起こしが可能なので
コミュニケーションロスが削減

文化の違い、言語の違いにより、ニュアンスが違って伝わったり、抜け漏れが発生することがよくあります。
母国語対応スタッフが対応するだけでなく、面談内容を自動で文字起こしすることにより、外国人スタッフとのコミュニケーションロスを大幅に削減することが可能です。

常に最新のデータが更新されている状態を維持できます。

業務プロセス毎のKPI管理が可能です。

クリック一つで人材の詳細まで把握することが可能です。